Teprve v červnu tohoto roku byl  po opakovaných průtazích přijat zákon č. 198/2009 Sb. o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon).

Přestože lze mít k obsahu  antidiskriminačního zákona řadu výhrad, může nejen pomoci obětem diskriminace, ale plnit i úlohu v oblasti prevence.

- Jaké změny přináší nový antidiskriminační zákon v porovnání s dosavadním stavem?

- Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích (upozornění na nejčastější chyby a jejich důsledky)

- Kdy je přípustné rozdílné zacházení se zaměstnanci?

- Dosavadní a nové právní prostředky ochrany před diskriminací