Od 1. ledna 2007 vejde v účinnost nový zákon o bezpečnosti a
ochraně zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění
bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo
pracovněprávní vztahy. Novou právní normu podepsal dne 5. 6. 2006 prezident
republiky.
Cílem nového zákona je především nastavit podmínky na pracovištích
tak, aby byla zajištěna bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP).
Zákon o dalších podmínkách bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
(zkrácený název zákona) úzce souvisí s novým zákoníkem práce, který poslanci
v opakovaném hlasování schválili 23. 5. 2006, když přehlasovali veto prezidenta.
Podle údajů Českého statistického úřadu došlo v roce 2005 k 82 042
pracovním úrazům. Z toho 137 jich bylo smrtelných. Jeden smrtelný
pracovní úraz stojí společnost přibližně 8 milionů korun. Celkové náklady na
pracovní úrazy se pohybují ročně okolo 25 mld. Kč.
Jednou z cest, jak minimalizovat počet pracovních úrazů, je zavedení
institutu koordinátora BOZP na staveništích. Praxe v zahraničí jednoznačně
dokazuje, že existence koordinátora vede ke snižování úrazovosti v oblasti
stavebnictví a záchraně ohrožených lidských životů. V těch zemích EU, kde
funkce koordinátora existuje, se počet smrtelných pracovních úrazů snížil o více
než 25 %.
Koordinátorem BOZP bude kvalifikovaná osoba, kterou určí zadavatel
stavby (stavebník – investor). Jeho úkolem bude zajistit bezpečnost a ochranu
zdraví při přípravě a realizaci stavby. Povinnost určit koordinátora bude mít
zadavatel v případě, že na staveništi budou současně pracovat zaměstnanci
více než jednoho zhotovitele.
Povinnost určit koordinátora se nevztahuje na stavby, na které není nutné
vystavit stavební povolení či ohlášení, a na stavby, které stavebník provádí
svépomocí. Náplní práce koordinátora bude mimo jiné upozorňovat zadavatele
stavby na případné nedostatky, doporučovat způsoby jejich odstranění a de
facto jej chránit před problémy, které mu hrozí v případě, že vlivem nedodržení
bezpečnosti práce dojde na jeho stavbě k pracovnímu úrazu.
Nový zákon o dalších podmínkách bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
stanoví také požadavky na BOZP nejen v oblasti pracovněprávních vztahů, jako
je tomu dosud, ale také při činnostech nebo poskytování služeb mimo oblast
těchto právních vztahů. Do okruhu osob, na které se vztahují ustanovení o BOZP,
nově zahrnuje i ty osoby, které nemají se zaměstnavatelem uzavřen
pracovněprávní vztah, ale určitým způsobem se na činnosti podílejí (např. osoby
samostatně výdělečně činné nebo zaměstnavatel, který je fyzickou osobou a sám
též pracuje, fyzické nebo právnické osoby, které jsou zadavatelem stavby
(stavebník) nebo jejím zhotovitelem, popřípadě se na zhotovení stavby podílí).
Nový zákon zajistí bezpečnost na pracovištích
Tisková zpráva Praha 6. 6. 2006
Nová právní norma také určuje požadavky na odbornou způsobilost osob
při plnění úkolů v oblasti hodnocení a prevence rizik a na zvláštní odbornou
způsobilost, pokud jde o technická zařízení, která představují zvýšenou míru
ohrožení života a zdraví.
Nový zákon o dalších podmínkách bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je
harmonizační normou, která obsahuje nejen ustanovení příslušných směrnic
Evropských společenství, která už český právní řád obsahuje, ale také nově
požadavky Směrnice Rady 92/57/EHS, týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví
při práci na staveništích.

Kateřina Beránková, tisková mluvčí MPSV, tel.: 221 922 359, e-mail: katerina.berankova@mpsv.cz
www.mpsv.cz, www.noviny-mpsv.cz